Opportunità di reinserimento degli agenti della pattuglia di frontiera di vigilanza della pattuglia di frontiera degli Stati Uniti

Domande accettate dal 5 giugno 2023 al 5 luglio 2023 (23:59 EST).

La US Border Patrol (USBP) sta attualmente sollecitando candidati interessati alla reintegrazione nella seguente posizione:

Posizione Titolo/Serie/Voto/i:Agente di vigilanza della pattuglia di frontiera, GS-1896-13Dipartimento:Dipartimento di Sicurezza NazionaleAgenzia:Protezione delle dogane e della frontieraOrganizzazione:Pattuglia di frontiera americanaPosizioni:Le posizioni sono presso il Dipartimento per la sicurezza interna, all'interno dell'US Customs and Border Protection, US Border Patrol nelle seguenti località:

Stipendio:Le tariffe salariali si basano sulla tabella salariale OPM Salary Charts 2023-Resto degli Stati Uniti (LEO) (opm.gov) e, se applicabile, verranno adeguate per soddisfare la retribuzione locale o le spese del costo della vita del luogo di lavoro al momento della selezione.

Questa posizione ti consentirà di utilizzare la tua esperienza per prevenire l'ingresso illegale di non cittadini negli Stati Uniti via terra, acqua o aria; applicare le disposizioni penali delle leggi sull'immigrazione e sulla nazionalità; e cercare e arrestare contrabbandieri o non cittadini che si trovano illegalmente negli Stati Uniti. Candidati per questa entusiasmante opportunità di rafforzare la capacità del Dipartimento di proteggere la patria.

In qualità di agente di vigilanza di prima linea della pattuglia di frontiera, ricoprirai il ruolo di ufficiale delle forze dell'ordine primario (sotto 5 USC 8331 (20) e 8412 (d) e sarai responsabile di:

I candidati idonei devono:

I requisiti di qualificazione di base includono esperienza nelle forze dell'ordine o altro lavoro responsabile che dimostri la capacità di effettuare arresti ed esercitare un buon giudizio nell'uso delle armi da fuoco; trattare in modo efficace con individui o persone in modo cortese e pieno di tatto; e di analizzare rapidamente le informazioni e prendere decisioni tempestive.ETi qualifichi per il livello di grado GS-13 se possiedi 1 anno di esperienza specializzata equivalente almeno al livello di grado immediatamente inferiore, svolgendo compiti quali:

Requisiti per le armi da fuoco: Ti verrà richiesto di portare con te un'arma da fuoco durante il servizio. Chiunque sia stato condannato per un reato di violenza domestica non può possedere legalmente un'arma da fuoco o munizioni (Titolo 18, Sezione 922 (g) (9) dell'USC). Ai candidati sarà richiesto di certificare se sono mai stati condannati per tale reato.

Standard per uniformi/toelettatura: Questa posizione richiede l'uso di un'uniforme ufficialmente approvata e il rispetto degli standard di toelettatura stabiliti dalla Politica sulle uniformi e sugli standard di toelettatura della polizia di frontiera n. 07-09126. Tieni presente che, in conformità con questi standard, non sono consentiti tatuaggi e/o marchi sulla testa, sul viso, sul collo o sulle mani. I tatuaggi o i marchi osceni, razzisti/etnici dispregiativi e/o di gruppo non devono essere visibili. Tutti i tatuaggi e/o i marchi visibili saranno coperti durante lo svolgimento dei seguenti compiti di volontariato: reclutamento, responsabile degli affari pubblici, comitati per le assunzioni orali, compiti di collegamento internazionale, affari comunitari o procedimenti giudiziari.

Gli ex candidati LEO sono tenuti a soddisfare tutti i requisiti di pre-assunzione applicabili alla posizione.

Questa è una posizione di status di Unità Non Contrattante.

Lavoro a turni/straordinari: Questa posizione richiede lavoro a turni regolare e ricorrente. Devi essere disposto e disponibile a lavorare su turni a rotazione. Potresti anche essere ruotato tra incarichi e luoghi di lavoro. Potrebbe esserti richiesto di fare straordinari su base giornaliera e sarai ricompensato fino a un ulteriore 25% della tua retribuzione base in conformità con il Border Patrol Agent Pay Reform Act del 2014.

I candidati interessati devono inviare una richiesta via e-mail a [email protected].

Allega i seguenti documenti:

Il governo degli Stati Uniti non discrimina nell'occupazione in base a razza, colore, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, informazioni genetiche, età, appartenenza a un'organizzazione di dipendenti , ritorsioni, stato genitoriale, servizio militare o altri fattori non legati al merito.